Adeus, torta de climão! Clima organizacional é uma dessas coisas invisíveis, absolutamente reais e importantes para que tudo flua bem. É importante ter mecanismos de mensuração que permitam uma visão clara do que ocorre nesse âmbito para poder agir com rapidez e assertividade. Separamos uma lista de motivos pelos quais você não deveria perder esse […]

Conheça a biomimética   Sustentabilidade é tema chave na era em que vivemos e as empresas não fogem a essa realidade. Mas, os esforços nesse sentido parecem nunca ser suficientes para resolver todas as demandas que vão aparecendo com o tempo. Nesse sentido, uma área do conhecimento ganha espaço, apostando na natureza como forma de […]

A evolução do feedback   Embora a palavra seja de origem inglesa, o termo feedback já é parte do vocabulário de todo profissional. Dar e receber feedbacks deve ser parte da rotina de todo mundo que deseja se desenvolver e as duas ações são extremamente importantes: dar um feedback com qualidade pode ser até mais […]

As ideias comandam, não os cargos Raymond Dalio, mais conhecido com Ray Dalio, é um investidor bilionário norte-americano, gerente de fundos de hedge e filantropo. Além disso, ele é o fundador, co-presidente e co-diretor de investimentos da empresa de investimentos Bridgewater Associates, um dos maiores fundos de hedge do mundo. Ray Dalio escreveu um livro […]

O Capital Espiritual da Empresa Nascida como uma dissidência da Sociedade Teosófica, a Antroposofia foi fundada pelo austríaco Rudolf Steiner em 1913. Entre seus múltiplos ofícios, Steiner era engenheiro e filósofo, e foi grande estudioso da obra de Goethe. Ele apresenta a Antroposofia como a ciência espiritual, que compreende o ser humano em sua integralidade. […]

Paul Baran e a cultura distribuída Em 1962 o governo norte-americano encomendou uma pesquisa para a RAND Corporation com a seguinte pergunta: “Caso haja uma Terceira Guerra Mundial, ou uma catástrofe nuclear, como devemos organizar nossas estações de comunicação para que elas tenham mais chance de sobreviver?”. A resposta foi escrita por Paul Baren com […]

Cultive na sua empresa o que nenhuma outra têm igual Imagine que a empresa concorrente compra a sua empresa e que, no acordo, vão no pacote todos os móveis, computadores e até mesmo sistemas usados pelos seus funcionários. Eles trabalharão com a ergonometria dos seus móveis, com a velocidade dos seus computadores e com a […]

Por que esforço é fundamental para o senso de ownership   Recentemente escrevemos aqui no blog sobre o que nos faz felizes em nossos trabalhos. Um desses pontos fala diretamente sobre o quanto nos sentimos realmente donos da tarefa ou do conjunto de tarefas que executamos.  Para exemplificar esse conceito, trouxemos o caso citado por […]

O que faz as pessoas se sentirem bem na empresa em que trabalham   Dan Ariely é professor de psicologia e economia comportamental do MIT, autor best-seller e palestrante. Ele também produziu um documentário, que pode ser assistido no Netflix, chamado“(Dis)Honesty – The Truth About Lies”.  A compreensão do comportamento humano em atividades individuais e […]

Não trate seus colaboradores como crianças ou eles podem começar a agir de acordo    Essa ideia não é nova e a frase vem de um livro que, apesar de não ser recente, deveria ser parte da biblioteca de qualquer gestor: Virando a própria mesa, de Ricardo Semler. Ricardo é considerado um dos grandes empreendedores […]