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Conheça nossa nova pesquisa

FIA Employee Experience

Ao longo dos últimos 40 anos, pesquisadores da Fundação Instituto de Administração (FIA) realizaram estudos sobre o comportamento humano nas organizações, sendo o Professor Dr. André L. Fischer, coordenador do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas (PROGEP|FIA), o criador de uma das primeiras metodologias de gestão do clima organizacional no Brasil.

Toda a experiência adquirida pela equipe em diversas iniciativas desta natureza ao longo destes anos foi condensada na criação de uma nova pesquisa para avaliar a experiência dos funcionários em seu ambiente de trabalho, seja com seus chefes, com seus pares, com as políticas e práticas de recursos humanos e com a condução da empresa pelo seu CEO.

Nasce assim a pesquisa FIA Employee Experience (FEEx), uma iniciativa que visa reconhecer as empresas que mais se preocupam com a criação de um ambiente de trabalho que possa ser agradável e produtivo ao mesmo tempo, garantindo uma ótima experiência aos seus funcionários.

Reconhecendo a força da iniciativa a FIA fez uma parceria com o UOL para a realização da primeira edição do Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, com base nos resultados da pesquisa FEEx.

Acesse o hotsite da pesquisa ou clique aqui para inscrever sua empresa.

Participar da pesquisa permite utilizar as respostas dos funcionários como uma pesquisa de clima gerencial, com o benefício de acessar dados comparativos da mais conceituada metodologia de clima organizacional do país. Os dados são acessados por cada gestor em ambiente seguro que permite comparativos com áreas superiores e subordinadas. O sistema de dados é complementado com a definição de faixas de classificação que destacam os resultados, comparando-os com cada indicador de referência, eliminando assim o viés positivo ou negativo das assertivas e temas.

Conheça os dados da Avaliação do CEO em termos de popularidade, confiança e avaliação da performance atribuída ao presidente, compare com as referências externas e atue ativamente na construção da imagem do principal executivo para que sua empresa ganhe unidade e amplie sua capacidade de resposta ao mercado.

As informações sobre as práticas de gestão e demais dados da empresa fornecidas durante a pesquisa permitem à empresa serem comparadas às referências nacionais em gestão de pessoas e possibilita a identificação de processos faltantes ou com baixa eficácia. Por meio da análise de cerca de 400 indicadores, os especialistas da FIA indicam a necessidade de ações a serem desenvolvidas nos ciclos seguintes de gestão, provendo á organização que contratar este serviço, um plano de gestão estratégico de pessoas bastante consistente e eficiente.