“O que pode ser medido, pode ser melhorado”, Peter Drucker, 1909-2005. A frase é de Peter Drucker e faz parte de um conjunto de ensinamentos deixados pelo pai da administração moderna. Foi professor, escritor e consultor empresarial, falecido em 2005 aos 96 anos, hoje ocupa o posto do grande pensador da era da globalização. Entre […]

O indivíduo e o todo nas melhorias contínuas Muita gente ainda confunde gestão de desempenho com avaliação de desempenho, mesmo dentro da área de recursos humanos. Herman Aguinis, um dos maiores acadêmicos da psicologia organizacional/industrial, define gestão de desempenho como “o processo contínuo de identificação, mensuração e desenvolvimento do desempenho de indivíduos e times, e […]

Conheça as competências do profissional da era dos dados Hoje em dia o mundo é cada vez mais data driven. Por que isso é bom e importante? Porque ajuda as empresas a entenderem as necessidades de seus clientes e oferecerem melhores soluções melhorando seus serviços. Além disso melhoram sua operação, o que favorece, por exemplo, […]

O papel da liderança na criação de uma cultura ágil A era dos chefes inacessíveis e únicos detentores das soluções já acabou há tempos. Nas culturas ágeis, o papel do líder não é o de mandar, mas sim o de servir sua equipe, muito mais como um mentor ou um facilitador de processos.  Nesse contexto, […]

As ideias comandam, não os cargos Raymond Dalio, mais conhecido com Ray Dalio, é um investidor bilionário norte-americano, gerente de fundos de hedge e filantropo. Além disso, ele é o fundador, co-presidente e co-diretor de investimentos da empresa de investimentos Bridgewater Associates, um dos maiores fundos de hedge do mundo. Ray Dalio escreveu um livro […]

O Capital Espiritual da Empresa Nascida como uma dissidência da Sociedade Teosófica, a Antroposofia foi fundada pelo austríaco Rudolf Steiner em 1913. Entre seus múltiplos ofícios, Steiner era engenheiro e filósofo, e foi grande estudioso da obra de Goethe. Ele apresenta a Antroposofia como a ciência espiritual, que compreende o ser humano em sua integralidade. […]

Paul Baran e a cultura distribuída Em 1962 o governo norte-americano encomendou uma pesquisa para a RAND Corporation com a seguinte pergunta: “Caso haja uma Terceira Guerra Mundial, ou uma catástrofe nuclear, como devemos organizar nossas estações de comunicação para que elas tenham mais chance de sobreviver?”. A resposta foi escrita por Paul Baren com […]

Cultive na sua empresa o que nenhuma outra têm igual Imagine que a empresa concorrente compra a sua empresa e que, no acordo, vão no pacote todos os móveis, computadores e até mesmo sistemas usados pelos seus funcionários. Eles trabalharão com a ergonometria dos seus móveis, com a velocidade dos seus computadores e com a […]

Muito além de anunciar vagas e da comunicação interna Você já se perguntou o que te faz querer trabalhar em uma empresa ou em outra? Por que algumas empresas têm tanta facilidade em vender-se como excelentes empresas para se trabalhar?  Antigamente, o RH se fazia valer de conceitos do marketing para fazer comunicação interna e […]

Refletir, planejar e executar   O ano novo chegou e, nessa época, as pessoas costumam fazer planos, colocar metas para o ano que já vai começar. E sobre a sua carreira e a empresa em que você está atuando, quais são as suas resoluções de ano novo que vão te ajudar a dar os saltos […]