27 fev 20

Por que gestão de desempenho é importante

O indivíduo e o todo nas melhorias contínuas Muita gente ainda confunde gestão de desempenho com avaliação de desempenho, mesmo dentro da área de recursos humanos. Herman Aguinis, um dos maiores acadêmicos da psicologia organizacional/industrial, define gestão de desempenho como “o processo contínuo de identificação, mensuração e desenvolvimento do desempenho de indivíduos e times, e […]

17 fev 20

O profissional data driven

Conheça as competências do profissional da era dos dados Hoje em dia o mundo é cada vez mais data driven. Por que isso é bom e importante? Porque ajuda as empresas a entenderem as necessidades de seus clientes e oferecerem melhores soluções melhorando seus serviços. Além disso melhoram sua operação, o que favorece, por exemplo, […]

07 fev 20

A liderança a serviço de sua equipe

O papel da liderança na criação de uma cultura ágil A era dos chefes inacessíveis e únicos detentores das soluções já acabou há tempos. Nas culturas ágeis, o papel do líder não é o de mandar, mas sim o de servir sua equipe, muito mais como um mentor ou um facilitador de processos.  Nesse contexto, […]

17 jan 20

Antroposofia dentro das empresas

O Capital Espiritual da Empresa Nascida como uma dissidência da Sociedade Teosófica, a Antroposofia foi fundada pelo austríaco Rudolf Steiner em 1913. Entre seus múltiplos ofícios, Steiner era engenheiro e filósofo, e foi grande estudioso da obra de Goethe. Ele apresenta a Antroposofia como a ciência espiritual, que compreende o ser humano em sua integralidade. […]

30 dez 19

A importância de um RH data driven

A revolução dos dados já está acontecendo Embora já se discuta muito sobre os ganhos que se tem na era dos dados, pouco se fala sobre como surfar a onda dessas oportunidades dentro das empresas. Ao contrário do que muita gente pensa, investir em tecnologia e em renomados cientistas de dados não traz o esperado […]